调研组先后前往金台区、岐山县，听取区县有关部门关于人才引育工作情况的汇报及招才引智方面的需求，详细了解了全市招才引智工作总体情况、存在的突出困难和问题。在随后召开的座谈会上，市委人才办、市人社局、市财政局、市教育局、市卫健委、市工信局、市科技局依据各自职能，围绕调研主题，通报了相关情况；与会人员就进一步推进此项工作提出意见和建议。

会议表示，“招才引智”工作是经济社会发展的重要动力，要积极探索全市招才引智工作的新思路、新方法,建立多元化的人才激励政策体系，在引才、育才、用才、留才等方面持续发力，激励更多优秀人才来宝鸡干事创业、服务经济社会发展。同时，在“招才引智”工作上还要注重积极培育本土人才，激发本土人才潜力，激活发展动力；要积极为本土人才提供关心关爱服务，营造良好人才聚集环境和社会氛围，进一步提升人才服务保障能力，真正让人才成为宝鸡经济社会高质量发展的活力源泉。广大政协委员要切实发挥政协优势，持续深入调研，提出更加合理性和实效性的建议，为全市引进和留住人才、促进全市经济发展贡献政协力量。